لم يبتلع العديد من المحافظين العراقيين بعد فكرة نجاح النساء في مجال الأعمال وقيامهن بتأسيس مشاريع خاصة بهن.
ولكن تحكي نساء لموقع (ارفع صوتك) كيف استطعن من خلال مشاريعهن الصغيرة منح فرص عمل لغيرهن من النساء والرجال وسط تحديات كبرى أبرزها الحروب والعنف.
"اكفل نخلة" والتعنيف المجتمعي
يقوم مشروع "اكفل نخلة" على مبدأ الحفاظ على شجرة النخيل الذي بات يهدد وجودها قلة المياه وتراجع المساحات الخضراء في المساحات المكتظة في بغداد. أسسته أمينة فاضل بالتشارك مع زميلين لها.
"هل تشعرين أنك ستغيرين العالم بمشروع شجر النخيل هذا؟ من تحسبين نفسك؟ مكانك في المنزل"، هي انتقادات تسمعها آمنة باستمرار من رجال كبار في السن وغيرهم من العقليات المحافظة انتقاداً مشروعها "اكفل نخلة".
تقول آمنة لموقع (ارفع صوتك) "يولد الكلام الذي أسمعه طاقة سلبية كبرى، يتطلب مواجهتها الكثير من العزم والثبات والثقة بالنفس بالمشروع لتخطي كل هذا".
وتضيف "كفريق يمكننا أن نغير الثقافة التي لا تؤمن بقدرة المرأة. كما أثق بأنه يمكنني أن أفعل الكثير كي يتعلم الناس احترام عملي".
وبهامش ربحي بسيط يتركه المشروع الذي أطلقته من شهور عدة، توظف آمنة عمال يوميين لزراعة النخيل ورعايتها. ووصل عدد الشجرات التي حصلت على عقود لرعايتها إلى حوالي الـ300 شجرة.
وللتغلب على التحديات المجتمعية مثل التحرش، أشركت أمينة زميلين لها في إدارة المشروع ليقوموا بـ"المهام الصعبة" من تسجيل الشركة في الدوائر الرسمية وصولاً إلى التعامل مع الفلاحين، ناهيك عن التحديات الأمنية والاقتصادية التي يتعرض لها العراق.
مشروع "هيلي" وسطوة الرجل
يقوم المشروع الذي أطلقته نور هاشم منذ حوالي عامين على إنتاج الحلي والحقائب يدوياً، جميعها مستوحاة من الفنون العراقية.
وتواجه صاحبته الانتقادات "هناك من راهن على فشل المشروع وانتقدوا كيف يمكنني كامرأة أن أجمع بين الإدارة والتسويق؟ كيف يمكنني أن أستأجر متجراً ومتى أفتتحه؟ وكيف أتسوق المواد الأولية بنفسي؟".
وتضيف نور أنها تخطت كل هذه التحديات عندما أوجدت لمشروعها متجراً في واحدة من مراكز التسوق في العاصمة بغداد، وخصصت صفحات على مواقع التواصل الاجتماعي لتسويق منتجاتها. كما أنها وظفت سبع نساء للعمل اليدوي في مشروعها. كما أنها توظف المزيد حسب متطلبات العمل، تدفع لهن الأجر حسب وقتهن وإنتاجهن وسط تحدٍ آخر.
"بعض العاملات لا يمكنهن القدوم إلى العمل إلا بمرافقة الزوج أو الأخ". ولحل المشكلة أوضحت لهم أن طبيعة العمل لا تنافي العادات والتقاليد العراقية .
تجارب أخرى والعين الحسود
تشير مدربة التنمية البشرية، سوزان جميد، إلى أن رياديات الأعمال العراقيات "قد تواجهن أيضاً مشاعر العداوة والحسد من نساء أخريات، لم تسنح لهن الفرصة لتطوير مهارات. أو حتى من رجال أخرين لم يتمكنوا من إحراز تقدم".
وتضيف لموقع (ارفع صوتك) أن هناك تحديات أخرى يفرضها الواضع العراقي منها الزواج المبكر الذي قد يحد من تطور المرأة ويجعلها تركز على العائلة والأطفال أكثر من انشغالها بتطوير نفسها، خاصة إن كانت زواجها من شخص لا يدعمها. ولكن هذا لا يعمم على الجميع.
سوزان حميد نفيسها تزوجت في سن مبكر ولكن زوجها وعائلته قدموا لها الدعم لتحصل على الشهادة المتوسطة ثم الإعدادية وبعدها الجامعة إلى أن استطاعت تأسيس مشروعها الخاص الذي يعني بالتنمية البشرية.
